Avatars facing tomorrow would tag IBM, Nokia and VTT ACME super cool

I think Avatars facing tomorrow at The Israeli Presidential Conference 2009 would tag 

this as super cool!-) 

IBM Research Labs, NOKIA Research Center, the VTT Technical Research Centre of Finland 

are bringing avatars and people together for virtual meetings in physical spaces 

using new technology. 

The system, called ACME, which stands for Augmented Collaboration in Mixed Environments,

allows people across the world to interact with each other and objects like they are in the same

room. 

It was assembled using an open source viewer from Linden Lab's Second Life virtual world

as well as from open source ARToolkit and OpenCV libraries. 

ACME provides a more affordable and eco-friendly alternative to physical meetings.

It is also more interactive than telephone conferences, video conferences 

and even on-screen meetings held exclusively in virtual spaces. 

Prototype demo of ACME is currently shown at the 

International Symposium on Augmented and Mixed Reality (ISMAR) in Orlando, Florida, USA.

Source: IBM 

על פרפרים, זיקיות, טוויטר, פייסבוק וחיות אחרות

את היום השלישי בכנס השנתי ה- 15 להדרכה ולמידה בארגונים בישראל, פתחתי במפגשים לא פורמאליים בפינת הקפה של חברת בריטניקה, עם מכרים ותיקים.

אם קראתם את רשמיי

מהיום הראשון של הכנס ברור מדוע התחברתי עם המחשב הנייד לרשת ובדקתי און ליין את התוכנית האישית שהכנתי מראש באתר הכנס. הפלטפורמה האינטרנטית אפשרה לי לבחור מראש לאיזה הרצאות ומושבים אשתתף ולארגן את לוח הזמנים שלי בנוחות. הפיצ'ר השימושי הזה שהוכן על ידי חברת e-learning אינו נפוץ עדיין בכנסים בארץ וגם בחו"ל. שמחתי לראות שקהילת ההדרכה בישראל מחדשת ומיישמת הלכה למעשה את מה שהיא מטיפה לו.

בתוכנית האישית שלי בחרתי להשתתף בכנס "אתגרי ההדרכה בחברות גלובאליות ובחברות היי-טק" שארגנה ד"ר ענת יעקבי, מנכ"ל אקספרטים כתיבה והדרכה טכנית בשיתוף צוות היגוי שכלל את: חווה הברפלד, מנהלת תיעוד והדרכה טכנית בחברת קודאק ישראל, עמיר כרמין, מנהל ענף פיתוח הדרכה בחברת אמדוקס, רז שי ממחלקת ההדרכה של חברת אמדוקס ואוה דובדבני מנהלת מערך הדרכת הקורסים והמוצרים בחברת סימנטק.

איך הופך גולם לפרפר ?

במושב הראשון של הכנס "אתגרי הדרכה בעולם הגלובלי" בחרה חווה הברפלד, מנהלת תיעוד והדרכה טכנית בחברת קודאק ישראל, להתמקד בתהליך המורכב שעברה מחלקת ההדרכה של חברת סאייטקס, במסגרת הרכישות והמיזוגים עם חברת קראו וקודאק הבינלאומית. חווה תארה את מאפייני תהליך השינוי, כיצד השתנה המבנה התפעולי הארגוני ויותר של מחלקת ההדרכה וכיצד פועלים בחברה שהחזון שלה משתנה באופן תדיר. אהבתי את השימוש במטאפורת הפרפר, שבה השתמשה לתיאור תהליכי השינוי: "איך גולם הופך לפרפר?" . חווה חלקה עם הקהל טיפים להתנהלות של נכונה של מחלקת הדרכה שמצויה בשינוי מתמיד. המסר המרכזי מדבריה: הצורך באמינות, שיתוף ותקשורת. למנהלי ההדרכה לפני ביצוע מיזוג בפועל היא המליצה על למידת התרבות הארגונית של החברה הרוכשת ומבנה הכוח שלה. על חשיבות יצירת הקשר עם גורמי ההדרכה בחברה הרוכשת באופן מיידי והצורך בשיתוף בידע [סטנדרטים, טכנולוגיות]. ליצור את התנאים לשיח יעיל באמצעות פורומים. אני חושב: המפתח להצלחה טמון באינטראקציה נבונה.

הזיקית הסתגלנית
בעקבות הפרפר הופיעה הזיקית, בהרצאתם של שלמה יהודאי, מנהל תפעול אגף משאבי אנוש בתנובה ושרון רון ממחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני בתנובה. שרון הסבירה את הבחירה בזיקית כמטפורה לנושא ההרצאה בכך שהזיקית מסמלת את היכולת להשתנות בהתאם לתנאי השטח וזה בדיוק מה שעשו בחברת תנובה במהלך הקמת תנובה רומניה, הזרוע הראשונה של החברה מעבר לים. זרוע זו עוסקת בייצור וגם בשיווק מוצרי חלב לשוק המקומי. אחד האתגרים שעמדו בבסיס תהליך ההקמה, היה ההתמודדות עם השונות התרבותית של העובדים ברומניה, יוצאי השיטה הקומוניסטית. כיצד מתמודדים עם קודים אחרים של התנהגות אנושית? איך מטמיעים את הקוד האתי והחזון של החברה בקרב עובדים בעלי רקע ואמונות יסוד כל כך שונות. היה מרתק.

ההרצאה על תנובה רומניה, גבינות ושאר ירקות הובילה אותי למרכז הכנסים, שם פגשתי את זיו מנדל יו"ר הכנס, והסבתי לארוחת צהרים יחד עם גיל פרץ, ד"ר אלון הסגל מחברת MAVINIT , סא"ל אלון אסף, ראש ענף למידה ופיתוח אימונים, במחלקת ההדרכה של זרוע היבשה [שאת הרצאתו בנושאים הקרובים לתחום העניין המקצועי שלי פספסתי] ואחרים שאינני יכול להזכיר את שמם, לא כי שכחתי, והמבין יבין.

על טוויטר, פייסבוק, גוגל מפות וחיות אחרות
המושב השני של טכנולוגיות חדשניות בעולם ההדרכה בראשות כרמין עמיר, מנהל תחום פיתוח ארגוני והדרכה בחברת אמדוקס, נפתח במופע אינטראקטיבי מרתק של טוויטר, שהוצג על ידי ד"ר אלון הסגל , שותף מייסד בחברת MAVINIT. על המסך הוצגה מפת העולם בפלטפורמת גוגל מפות שנעה בתזזיתיות על פי מיקום הגיאוגרפי של הודעות טקסטואליות קצרות שהופיעו כל שנייה. יפן, קפיצה ללונדון, מעבר לניו-יורק ששם זואי מודיעה לעולם שהכינה עוגיות...כל שנייה הודעה חדשה שיצר גולש אחר ברשת מוזרמת לרשת ומיוצגת על גבי המפה.

הכירו את טוויטר- ויז'ן – חיה מסוג אחר. אלון השתמש בטוויטר כדי להדגים את מהפכת ה Web2.0 ואת חשיבות חוכמת ההמונים ומשמעותה בהדרכה. טוויטר היא אחת הפלטפורמות הפופולאריות לשיתוף במידע בזמן אמת, שבה הגולשים באינטרנט הופכים מצופים פסיביים ליצרנים אקטיביים.

"וי-ריידר" בטוויטר, לא התאפק ושלח תוך כדי ההרצאה של אלון, הודעת טוויטר על השתתפותו בהרצאה בכנס שבו מוצג טוויטר [מן הומור שכזה] באמצעות מכשיר הסלולר. ההודעה הועלתה בזמן אמת לרשת ועדיין קיימת ונושמת למי שמתעניין. אלון השתמש במושגים הלקוחים מהרפואה הסינית והקבלה בתארו את מאפייני המדיום, הרשתות החברתיות והשפעתן על אופני ההתנהגות והלמידה. השאלה המרכזית שבה התמקדה הרצאתו היא אחת המעניינות והמאתגרות ביותר: איך ניתן לרתום את תרבות ה Web2.0 לשכלול הלמידה וההדרכה בארגונים?

אלון הציג ממצאי מחקר עדכניים של חברת יבמ, בו דווח על שינויים משמעותיים חיוביים בדפוסי הפעולה ובתפוקה של עובדי הארגון בעקבות הכנסת כלי Web2.0 . יתר על כן, נמצאו שינויים גם ברמה הערכית של העובדים. שמחתי לשמוע שהארגונים מתחילים להבין וליישם בתוכם את למידת עמיתים באמצעות מערכות וויקי ופייסבוק פנים-ארגוניות, כריית נתונים וההתאמה האישית לכל עובד/ משתתף בתוספת מתן כלים ללמידת עמיתים איננה דבר חדש בסביבות הדיגיטאליות שבהם אני פועל וחוקר. ממחקריי בנושא אינטראקציות במשחקי מחשב ועולמות וירטואליים עולה שלמידת עמיתים לסוגיה השונים, שמתאפשרת באמצעות כלי תקשורת ושיתוף חכמים, היא אחת השיטות היעילות ביותר ללמידה והדרכה משמעותית.

View Upload your own

מעל: מצגת של דביר רזניק מ IBM על שילוב רשתות חברתיות בארגון ופתרון Lotus Connections IBM .

שמחתי לראות שארגונים וחברות רציניות מבינות את העניין. מכאן גם החשיבות הרבה שטמונה בשאלתו של אלון בסוף הרצאתו: אם תרבות ה- Web2.0 באמצעות כלים שיתופיים ולמידת עמיתים תוטמע בארגונים וחברות, כיצד יראו פניה של מחלקת ההדרכה בארגון בעתיד? האם תהיה בכלל צורך במחלקות הדרכה?

והרי לכם חומר למחשבה.

[על השלב הבא באבולוציה של האינטרנט , ה- Web3D ועולמות וירטואליים תלת ממדיים להדרכה, שווה להרחיב ברשימה נפרדת.]
-----
* גילוי נאות: הכותב הינו חבר סגל אקדמי ומרצה במחלקה לטכנולוגיות למערכות למידה ב H.I.T - מכון הטכנולוגי חולון.
------

הכותב, ד"ר חנן גזית, עומד בראש MetaverSense הפועלת בעולמות וירטואליים ומשחקים דיגיטאליים ומתמחה בייעוץ, הדרכה ופיתוח פרויקטים לקהל לקוחותיה: משקיעים ויזמים, חברות, מוסדות וארגונים במגזר הפרטי והציבורי. ד"ר גזית הינו יועץ לאיגוד העולמות הוירטואליים העולמי AVW ומייסד די.ג.ר.ה ישראל- המרכז הישראלי של הארגון הבינלאומי לחקר משחקים דיגיטאליים. חבר מערכת כתב העת הבינלאומי למשחקים וסימולציות נתמכות מחשב. חוקר ומרצה ב H.I.T - מכון טכנולוגי חולון

עולמות וירטואליים: אתגרים טכנולוגיים והזדמנויות עסקיות: מפגש קבוצת עניין של איגוד האינטרנט הישראלי יום ראשון, 6 ליוני 2008

איגוד האינטרנט הישראלי שמחים לבשר על הקמת קבוצת עניין חדשה בנושא: עולמות וירטואליים.
קבוצת העניין תכלול שישה מפגשים בני שעתים כל אחד, בהנחיית ד"ר ישע סיון וגור שומרון שיכללו הרצאת אורח ודיון בנושא. בין הנושאים שידונו:
1 . היסטוריה של עולמות וירטואליים, החל מעולמות דמיוניים וכלה בעולמות אפשריים

טכנולוגיים.
2. עולמות וירטואליים כפי שהם ממומשים במחשבי היום (Second Life)ומתוכננים למחשבי העתיד.
3. מחקר של עולמות וירטואליים.
4. עולם התלת מימד – מצלמות תלת ממדיות.
5. טכנולוגיות תלת מימד לאתרי אינטרנט – האצה של נתוני תלת מימד.
6. הדפסה תלת ממדית של דמויות מחשב.
7. היבטים משפטיים בעולמות וירטואליים – היש פשע וירטואלי (כגון רצח דמות)?
8. רפואה וחינוך תוך סיוע בעולמות וירטואליים.

המפגש הראשון של קבוצת העניין בנושא:

"עולמות וירטואליים: אתגרים טכנולוגיים והזדמנויות עסקיות"

מרצה: איל לוין , עוסק במפגש שבין לקוחות וטכנולוגיות חדשות של IBM.

מה בהרצאה: "עולם וירטואלי - אתגרים טכנולוגיים והזדמנויות עסקיות"

1. מדוע רואה IBM את העולם הוירטואלי ככר חדש לעשייה עסקית?

2. מה הטכנולוגיות שIBM מפתחת - עוקבת אחריהם?

3. מהו שיתוף הפעולה בין IBM וחברת לינדן יצרניתSECOND LIFE?

4. כיצד משתמשת IBM בעולמות וירטואליים עבור עצמה?

5. שיתוף פעולה בין IBM ללקוחותיה בעולם הוירטואלי, דוגמאות ומסקנות

.6. מה הם הלקחים הקריטיים מתגובות של מנהלי מערכות מידע?

7. כיצד אפשר וצריך להיערך לעולם הוירטואלי- ומתי?

מתי?

יום ראשון, 06/07/2008, ג' בתמוז תשס"ח.

שעה?

17:00- 19:00

איפה?

מכללת אפקה -המכללה האקדמית להנדסה, מתחם הפיקוס, רח' מבצע קדש 38, באולם 302.

איך מגיעים?

למפת הגעה למקום והנחיות לחץ כאן

כמה עולה?

הכניסה לחברי האיגוד חופשית ומותנית בהרשמה מראש. הכניסה למי שאינו חבר הינה בעלות סמלית של 50 ₪.

חניה חופשית קיימת בכניסה למכללה (רח' בני אפרים 218, תל-אביב).

(עלות חברות שנתית באיגוד: 70 ₪) הקדימו להירשם – מספר המקומות מוגבל.

איפה נרשמים?
לחץ כאן
מידע להתקשרות:
טלפון : 03-6114094 שלוחה 3516 (חגית), פקס : 03-6114095

הכותב, ד"ר חנן גזית עומד בראש MetaverSense הפועלת בעולמות וירטואליים ומשחקים דיגיטאליים ומתמחה בייעוץ, הדרכה ופיתוח פרויקטים לקהל לקוחותיה: משקיעים ויזמים, חברות, מוסדות וארגונים במגזר הפרטי והציבורי. ד"ר גזית הינו יועץ לאיגוד העולמות הוירטואליים העולמי AVW ומייסד די.ג.ר.ה ישראל- המרכז הישראלי של הארגון הבינלאומי לחקר משחקים דיגיטאליים. חבר מערכת כתב העת הבינלאומי למשחקים וסימולציות נתמכות מחשב. חוקר ומרצה ב H.I.T - מכון טכנולוגי חולון.

Leadership in Serious Gaming symposium @ Second Life IBM Business Center

Serious Games is a very serious business

The Utrecht University and IBM organize a symposium, hosted by Eduverse, on ‘The Play Element of Learning Leadership’ today in De Balie in Amsterdam, 24, June.

The results of research on 'The Play Element of Learning Leadership', apartnership between Utrecht University and IBM, will be presented andseveral international guest speakers add to the discussion. Guest speakers, live and virtual, will add their views to the discussion. Besides in person, the event can be attended inworld, as it will be broadcast live in Second Life.

Students from the MA programs New Media & Digital Culture and Game & Media Technology (Utrecht University) present their findings on leadership in online games such as EVE Online and World of Warcraft. The startingpoint for their research are studies done by Seriosity and IBM, which can be found here.

When: 19:00-23:00 Central European Time.

Were in Second Life (SL):

The whole symposium can be followed live in:
Second Life @ the IBM Business Center

http://slurl.com/secondlife/IBM%20Business%20Center/27/235/28/

Virtual Holland

http://slurl.com/secondlife/Virtual%20Holland%20Business/70/107/23.

The symposium is open for all to attend.

I wish to thank Dr. Benjamin Cohen @ IBM Haifa Research Lab & David van Gent (aka Davidovic Dean) @ IBM Netherlands for the info & invitation.